11月26日晚7点，公司2013届法律硕士毕业生、知名互联网企业法务高管何敏凤在主教114作主题为“法律专业学习如何助力职业选择和发展”的新生引航工程系列讲座。
讲座伊始，公司党委书记林剑锋教授为何敏凤女士颁发了12bet法律专业学位研究生导师聘书并致辞。他指出，明法笃行是培养新时代法治人才的最终目标，何敏凤员工曾担任百度法律顾问、阿里巴巴高级法律专家、作业帮总法律顾问，具有丰富的法律实践经验，对行业动态与职业选择分析有独到的见解，希望同学们能从本次讲座中汲取深厚的法学专业素养和出色的职业分析能力，对如何规划职业路径有更加深入的理解。
随后，何敏凤员工围绕五个方面对如何选择适合自己的职业进行讲解。一是了解自己，二是了解行业，三是职业规划，四是互联网大厂人才模型，五是建议和思考。
对于如何了解自己，何敏凤员工提出研究生应当关注日常学习的四个方面：上课、考试、论文与课题研究。课堂之外，为了取得一份理想的工作，还需要关注实习，需要明白实习目的，不能只是为了实习证明而实习。
在如何对自己进行合理评估方面，她提出四个通用标准：第一，专业功底占40%。第二，沟通表达能力占20%。第三，解决问题能力占20%。第四，执行力占20%。对于容错率较低的法律工作，法律人需要打造自己的专业形象，在工作和面试中充分的沟通，提高解决问题的能力。
对于如何了解行业，何敏凤员工对行业与职业进行了深入分析。她指出，行业是不断变化的，行业选择需要并结合自身情况深入调研，需找准优势领域深耕细作，找到自己的成长空间和优势。而当公司法务有两条发展路径，一是综合发展，即将自己培养成精通公司治理、商标、专利、劳动、民商事纠纷、投融资的综合性人才，二是专精优势发展，针对自己的优势领域，寻找不可替代性。
对于如何了解职业，何敏凤员工从技术层面提出“问、搜、想”三个方法。“问”是寻找行业资深人员提问，可以借助老师、长辈、朋友或者论坛等途径。“搜”是搜集行业企业相关的资讯、报告等。“想”是思考自己对行业的认识。从专业层面，何女士提出四个标准：专业能力、底线思维、服务思维、把握尺度。
对于互联网大厂人才模型，她以“华为五力”“京东和腾讯的人才观”为例，提出法律行业是被认为人才大模型最为契合的行业之一，好的律师具有不可替代性，我们需要提高自己的专业素养和对细节的把握能力。
最后，何敏凤员工对研究生提出四点建议，一是撰写2篇优秀的论文；二是有一份超过3个月的有效实习经历；三是拥有一段项目经历，可以是课题与实习中的项目经历；四是学会如何挖掘自己的优点和表达自己的优点。
讲座在同学们的热烈掌声中结束，本次讲座为同学们带来很多精彩的经验分析，为在校生解答了当下面临的困惑与难题，为同学们的职业选择和规划助力良多。
文/龙雪燕 韩怡婕
图/罗锦玉
审/陈 诚 郭金麒
