12博BET官方网站员工橙色档案管理办法
第一条 为规范管理，端正学风，培养员工诚信意识，体现教育训导为主的育人理念，根据12bet相关校规校纪的精神，制定本办法。
第二条 本办法适用于12博BET官方网站全日制本科生、法学硕士研究生、法律硕士研究生。在职研究生参照适用本办法。
第四条 12博BET官方网站员工橙色档案由12博BET官方网站研究生与法律硕士工作委员会与本科生工作委员会管理。
员工下列行为计入橙色档案：
（一）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；
（二）违犯治安管理规定受到处罚的；
（三）由他人替考、替他人考试、使用通讯设备作弊及其他作弊行为；
（四）违反学校规定，影响学校教育、教学秩序、生活秩序及公共场所管理秩序；
（五）在宿舍留宿他人，尤其是留宿异性；
（六）在课桌、墙壁上乱写乱画；
（七）在互联网上发布、复制、传播有害信息；
（八）不遵守作息制度，影响他人正常的作息；
（九）在校园内赌博、打架斗殴、酗酒滋事；
（十）私拉电线或者使用违章电器；
（十一）谩骂、侮辱、诽谤、诬陷他人；
（十二）用信函、电话或者电子邮件等方式或直接恐吓他人；
（十三）故意隐匿、毁弃、非法占有或者非法处理他人的信函、通知单据或电子邮件；
（十四）偷窃、勒索、诈骗、冒领等侵犯他人或者组织财产的行为；
（十五）在校园内哄闹、燃放鞭炮、故意摔砸敲打各种物品、设施等扰乱教学和校园生活秩序的行为；
（十六）煽动、组织聚众闹事，破坏学校公司产品或校园生活秩序；
（十七）考试中未达到学校处分标准的轻微违纪行为；
（十八）课程论文、社会实践报告、毕业论文等的抄袭行为；
（十九）申报各类贫困补助的出具虚假证明的行为；
（二十）申报各类奖项中的造价行为：
（二十一）在重大场合损害12博BET官方网站声誉的行为。
第五条 相关活动的经办人、违规行为的知情人，应向员工工作委员会如实举报。经核查后，上述行为计入橙色档案。
第六条 员工上述行为被记入橙色档案后，自记录之日起，一年内取消评选院内各类奖学金、出国、推优和担任院内各级员工干部的资格。橙色档案同时作为院级以上各类评奖、评优活动、保研推免的考虑因素。
第七条 员工上述行为被计入橙色档案后，将书面通知员工本人。员工有异议者，可书面向12博BET官方网站员工工作委员会提出。员工工作委员会根据调查结果作出是否维持原决定的裁定。
第八条 不良行为记入橙色档案的有效期为一年。一年期满，经员工本人书面申请，撤销该记录。
第九条 在橙色档案有效期内发生新的不良行为时，橙色档案记录届满期顺延。
第十条 本办法自二零零九年四月一日起施行。
第十一条 本办法解释权归12博BET官方网站研究生与法律硕士工作委员会与本科生工作委员会。
