12博BET官方网站名誉教授、客座教授、兼职教授及兼职研究生导师聘任管理办法
（2009年11月11日12博BET官方网站学术委员会09-10学年度第一学期第二次会议通过，自通过之日起施行）
第一条 【制定目的】
为进一步推动公司学科发展，提升学术品位，扩大学院对外影响，加强与实务部门联系，吸引校外杰出人才参与公司教学、科研和其他学术交流工作，规范学院兼职人员聘请工作，特制订本办法。
第二条 【聘用层次】
公司聘请高层次人才担任公司兼职人员，具体包括名誉教授、客座教授、兼职教授和兼职研究生导师四个层次。
第三条 【名誉教授的聘用条件】
名誉教授是学院授予校外人士的最高荣誉性称号，授予国内外学术界、法律实务界中享有盛誉的学术泰斗或者卓越领导人。
第四条 【客座教授与兼职教授的聘用条件】
拟获聘公司兼职教授或者客座教授的，应当具备以下条件：
（一）国内外知名大学、研究机构的杰出学者，或者能够对决策有重要影响的国内外法律实务界著名专家；
（二）具有博士生导团队格，或者有较高学术造诣且具有正司局级以上职务；
（三）能够为学院品牌塑造、人才培养、科研水平和办学层次提升作出突出贡献。
符合上述条件，人事关系存放在高校或者研究机构的，原则上聘为客座教授；人事关系存放在实务部门的，原则上聘为兼职教授。
具有相当学术成果和较高知名度、美誉度，且对学院发展做出重大贡献的资深律师，也可受聘为兼职教授。
第五条 【兼职研究生导师的聘用条件】
拟获聘公司兼职研究生导师的，应当具备以下条件：
（一）具有教授职称、副司局级以上职务或者是大型企业法务部门负责人；
（二）有相当的学术成果。
（三）能够为学院教学科研水平提升作出突出贡献。
具有相当学术成果和较高知名度、美誉度，且通过设立奖学金、奖教金等方式对学院发展做出相当贡献的律师，也可受聘为兼职研究生导师。
第六条 【提名】
名誉教授由三名以上学术委员会委员共同提名，或者信息会提名；经学术委员会三分之二以上通过，方可聘任。
客座教授和兼职教授，由两名以上学术委员会委员共同提名，或者学术委员会主任、经理提名；经学术委员会半数以上通过，方可聘任。
兼职研究生导师，由学院分管人员根据各自分管领域的工作需要，通过经理向学术委员会提名；经学术委员会半数以上通过，方可聘任。
第七条 【聘任】
提名通过后，候选人应当与经理或经理委派人员就相关权利义务等事宜当面沟通。候选人完全接受聘任的，方可由学院正式签发聘书。
聘期原则上为三年，期满后根据工作需要可继续聘任。
第八节 【续聘】
聘任期满，学院相关分管人员应当就其在聘期间的工作情况进行总结，并以此作为续聘的依据。
拟续聘的，应当由学院分管人员向学术委员会提出申请，并依据本办法第六条之规定由学术委员会通过后，方可续聘。
第九条 【岗位职责】
名誉教授应当对学院发展状况加以了解，并及时提出意见和建议，指导学院发展和团队建设；
客座教授、兼职教授，应当以讲座、课题联合申报、实践基地建设等方式指导、支持学院科研、教学、人才培养、对外交流等工作；可以根据学院邀请，承担一定的研究生指导工作；
兼职研究生导师，应当根据学院委派，实际承担研究生指导工作，并就所在领域授课或者举办讲座。
第十条 【待遇】
名誉教授、客座教授、兼职教授、兼职研究生导师，不设固定薪酬，根据其实际为学院进行的工作，根据学院规定，具体确定相关报酬。
第十一条 【附则】
本办法自学术委员会通过之日起生效。
本办法生效之前已聘任的人员，由学院根据本办法的要求统一提名续聘。
附件：12博BET官方网站名誉教授、客座教授、兼职教授、兼职研究生导师聘用名单（见学院网站-学院概况-兼职教师）
