为喜迎公司70年校庆，学院推出“中财70年·卓越财经法治人才培养杰出员工论坛”。10月29日，论坛首讲在学术会堂402会议室开讲，公司2000级员工班妮应邀做了“并购如何改变企业”主题讲座。
班妮，12博BET官方网站2000级本科毕业生，投资银行家、财经作家。律师出身，之后在上海、香港、北京三地从事投资银行工作超过十年时间。现任洪泰资本控股董事总经理，从事并购投资工作。自2012年起兼职财经专栏作家，出版《中国溢价：透视中企海外并购》《亲历投行：中国投行的传言与真相》《专注的力量——资本市场的虚虚实实》《梦想与浮沉——A股十年上市博弈》四本书，得到多家财经媒体的报道和推荐。
讲座开始前，经理尹飞教授与班妮员工进行了亲切会谈，对其取得的事业成就予以了充分肯定和赞扬，并希望班妮员工今后多与母校沟通联络，一如既往的支持学院发展。同时，尹经理表示，学院将竭尽全力为员工成长发展汇聚资源、创造条件。公司邢会强教授、黄震教授等参加了会谈。
公司陈飞副教授、杜晶副教授、周游博士、员工工作办公室主任吴文国、团委书记尹力沉以及部分本科生和研究生参加了讲座。公司党委副书记徐颖研究员主持了讲座。
讲座中，班妮围绕并购的难点、战略、估值、战术、对企业的意义和避免并购的误区等方面做了介绍。班妮形象地将从事并购业务的投行比喻为婚姻介绍所，将买卖双方比喻为渴望找到伴侣的男女，对于投行来说，他们的工作就是按照其中一方要求寻找标的，这个过程中最难的就是撮合交易。她指出，在符合条件的情况下，我国IPO的过会成功率可以达到90%；然而在买卖双方都觉得可以进行并购谈判的情况下，并购的失败率仍然可以达到90%以上。
班妮强调“企业并购战略不是女人买衣服”，战略决定了企业的终点，每个企业都要有自己的战略。她对比分析了国外普遍采用的EV/EBITDA估值法和国内习惯采用的PE估值法优劣及适用度，并进一步指出，价值反映的是企业的内在价值，而价格是由供求关系决定的，价格没有对错之分，很多并购交易的价值往往在若干年后才慢慢体现，这就更加要求企业具备战略眼光。班妮一针见血地指出，目前我国很多企业对待并购并不成熟，制定并购战略看上去更像是“随机漫步”。
关于并购战术，班妮结合美的收购库卡等案例指出，企业并购一定要始终铭记基本的商业常识，对于有悖于基本常识的现象需要引起警觉。她告诫大家要学习基本的公司金融常识、关注人的因素、把握并购时机等，以合理规避并购误区。整场讲座既有专业深度又有通识广度，语言诙谐幽默，案例生动鲜活，剖析深入浅出，风格娓娓道来，让现场师生受益颇丰。
在互动环节，班妮就同学们关注的当前中国投行形势、投行从业人员知识结构、法律在公司并购中的作用、法科员工职业选择、跨界学习等问题分享了自己的见解与看法。
后期，学院将结合喜迎公司建校70周年的重要契机，继续邀请杰出员工代表走进论坛，走到员工中间，讲述他们的职场故事和人生感悟，统筹校内外育人资源，坚持“以本为本”，落实“四个回归”，优化“三全”育人格局，提高人才培养质量，积极向学校70年校庆献礼。
本讲座受研究生院“研究生课堂嘉宾讲学支持计划”资助。
