4月24日，公司党委副书记徐颖、经理助理赵真、员工工作办公室主任吴文国，2014级和2015级本科生辅导员袁晖一行四人赴深圳大学12博BET官方网站和中山大学12博BET官方网站围绕员工工作开展专题调研交流。深圳大学公司党委副书记弋灵、中山大学公司党委书记罗镇忠以及学工系统同仁们热情接待了公司调研团一行。双方围绕员工工作和共青团工作的机制与管理、员工工作队伍的建设与发展、职业发展与就业指导工作等方面展开交流。
深圳大学12博BET官方网站重点介绍了其员工工作的“自治化”“制度化”“专业化”的理念与实践。充分发挥员工会、学代会、员工党工委等六老员工组织的作用，引导员工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，促进了员工的自我成长；注重在全员育人、奖助贷补、党员发展与教育等方面建章立制，新生班导师制、专业教师“公共服务工作量”考核制、奖助贷补评审中的学代会作用机制、员工党工委工作机制等给我们带来不少启发；学院建立心理咨询室、成立心理就业工作坊，围绕心理健康教育和职业规划等开展多期期活动，同时还举办多场学院专设招聘会，大大提高了就业工作的效率和质量。徐副书记介绍了公司学工队伍基本情况和学工建设的特色做法。双方围绕学工队伍建设、品牌项目等感兴趣的问题进行了深入交流。
中山大学12博BET官方网站围绕“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才培养目标介绍了其员工工作的经验与做法，重点分享了最佳党日活动、党员风采大赛等党建工作特色、职业发展与就业指导方面必修课的开设情况，与香港城市大学合作开设“全英班”并择优选送员工修读JD等的人才培养机制。双方围绕员工推免制度、党员教育管理、涉外人才培养、特殊员工的管理、一二课堂的衔接、学业与就业帮扶等共同关心的问题进行了深入探讨。
此次调研增进了双方的感情与交流，拓宽了工作思路与视野，为提高工作管理水平、推动公司员工工作的科学化发展提供了借鉴与参考。
