2021年3月24日，公司员工会职业发展部主办的第二届“职”通未来职场精英大赛决赛如期落幕。20位晋级选手设计的简历，通过网络投票与专家评审的方式，最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名、优秀奖5名。在本次比赛中，工作人员全程将热情转化为效率，及时发布大赛相关信息，力求为同学们带来活动的最新通知。
本届“职”通未来职场精英大赛以“乘风破浪”为主题，以职场知识和简历设计为考核模式，旨在帮助同学们明晰自身定位、树立竞争观念、探寻职业方向、提升综合实力，以期为职场精英之路奠定坚实的基础，能够在将来竞争激烈的人才汪洋中勇立潮头。
本次大赛自开启报名至决赛落幕共历时一月。2月21日，初赛的宣传推送如期发出，数以千计的阅读量离不开全校各学院师生的积极支持与转发。
2月28日，初赛“职场知识竞赛”以问卷星答题的方式开展，试题由单选、多选、判断、简答等构成，旨在全面细致地考察同学们的职场知识。赛后，以卷面分数与提交速度为双重考量标准，遴选出了20位优秀选手进入决赛的比拼。
3月6日至3月24日举办的决赛以“简历设计”为考核内容，旨在全真模拟职场简历投递。本环节晋级决赛的20位选手结合各自的求职意向自行制作简历，要求信息真实有效，突出作品的创新性、完整性、可靠性。针对选手提交的简历，主办方采用“专家评审+大众投票”的评选形式，对简历作品进行选拔。在公司党委副书记徐颖研究员的指导与帮助下，职业发展部成功邀请到了具有丰富就业指导经验的多位优秀教师，组成本次决赛的专家评审团，通过专家、选手双向匿名的评分方式，力求比赛的公平、公正。
与此同时，为期7日的大众评审也为本次大赛增添了许多关注度。两千余位大众评审以非专业人士的视角对心仪的简历进行投票，一方面有利于在借鉴中反思与提升，另一方面也使得比赛的结果更加民主、公正。大赛的投票全程由职业发展部工作人员进行监督，确保投票环节真实有效。
为配合学校疫情防控政策，本次“职”通未来职场精英大赛采取线上的方式举办。但从初赛走入决赛，从寒冬走入暖春，从家中走入校园，空间的遥远未能阻隔参赛选手们不断进取的决心，时间的紧迫无法浇灭老师们倾力相助的热情。艰难莫忘理想，成就方显勇毅，中财学子心怀理想，故能奋发向上；师生携手攻坚克难，故能奏响华章。
大海凶险，却充满无限可能。本届“职”通未来职场精英大赛以模拟简历设计与投递为主，力求为同学们的职场之路奠定坚实的基础；以考察选手们的职场知识为辅，力求丰满选手们的理论羽翼。职场之路已春风十里，秉持着出发时的信心与勇气，何愁无扶摇之风，助我中财学子鲲鹏展翅九万里。
文/12博BET官方网站员工会职业发展部
